«Ich schätze den kollegialen Austausch und die tägliche Arbeit auf Augenhöhe.»
Seraphina, Talent Acquisition Manager
Head of HR (a)
Die BRUGG Rittmeyer Gruppe wächst und mit ihr unser HR-Team. Für unsere erweiterte Geschäftsleitung suchen wir die Person, welche unser HR global aus-richtet. Als Head of HR stellst du uns die Weichen für ein globales HRM-Konzept für folgende Themen: Talent Acquisition, Talent Development, Management sowie Retention und setzt dieses aktiv um. Bringst du die Leidenschaft mit, um unser HR auf Kurs zu bringen? Denkst du global und lässt dich bei Gegenwind nicht unterkriegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Finanzen
Bereich
Baar
Schweiz
80-100%
Pensum
Monika Zoltowska
Talent Acquisition Manager
#Learn more
Die Rittmeyer Gruppe
rethink. automate. innovate.
Als Teil der BRUGG-Gruppe liefern wir als Spezialistin unseren weltweiten Kunden im Bereich Wasser- und Energieversorgung innovative Mess- und Automatisierungslösungen sowie datenbasierte Dienstleistungen mit Schwerpunkten in der Energiewende, Nachhaltigkeit und Infrastruktursicherheit.
#Impact
Was du bei uns bewegen kannst
- Strategisches Personal-Management
- Aufbau und Führung der BRUGG Rittmeyer Personalabteilung
- Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten der BRUGG Gruppe (inkl. HR-Marketing, TA & Retention Management)
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung wie auch der Linienvorgesetzen in allen Führungs- und Personalfragen
- Begleitung der Linie sowohl bei Veränderungsprozessen als auch bei der Personal- und Führungsentwicklung
- Mitarbeit bei der Organisations- und Zukunftsgestaltung
- Ferien- und Abwesenheitsvertretung für die Personaladministration (inkl. Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, etc.) (20%)
- Direct Reporting zum CEO der Division
#Requirements
Was du mitbringst
- Hochschulabschluss mit fachspezifischer Weiterbildung im HRM
- Praktische Berufserfahrung im operativen HR-Bereich (inkl. Löhne)
- Langjährige Führungserfahrung in HR-Funktionen oder erfahrene:r Business Partner:in (in einem global tätigen Unternehmen)
- Technische Affinität und ausgewiesene Erfahrung im EB sowie mit den aktuellen Social Media Tools
- Interdisziplinäres und wirtschaftliches Denken und Handeln, gepaart mit starken konzeptionellen Fähigkeiten
- Natürliche Autorität mit hoher emotionaler Intelligenz als auch Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Verhandlungs- und stilsicher in Deutsch und Englisch (m/s)
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
#Benefits
Was wir dir bieten
Jobs mit Zukunft
Sinnstiftendes und internationales Arbeiten in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen,
Vertrauensvolle Arbeitskultur
DU-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen (bis zum CEO)
Flexibilität und Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeitmodell, 5-6 Wochen Ferien, mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit
Mobilität
Top-Lage unserer Standorte mit Autobahnverbindung und ÖV-Anbindung. Drei Standorte in der Schweiz: Baar, Avry und Camorino. Weltweite Standorte: Schweiz, Deutschland, Österreich, Kroatien, Italien, Frankreich, USA und Singapur
Arbeitsplatz
Tolle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner IT-Infrastruktur, moderner Co-Working-Space am Hauptsitz in Baar für flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Von gratis Früchten zu vergünstigen Mittagsmenüs, gestellter Arbeitskleidung über ein Handyabo bis hin zur individuellen Nutzung von Velos resp. E-Scootern sowie Poolfahrzeugen
Insights zur Berufswelt
