HR-Recruiter (a) 60% - 80 %

Du hast ausgewiesene Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurwesen, IT und technischen Berufen? Du kennst dich aus in Social Media und Active Sourcing? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Recruiter (a) befristet bis Ende April 2024 (mit allfälliger Aussicht auf Festanstellung).

Bereich

Baar

Schweiz

60 % - 80 %

Pensum

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Regina Grond
Head of HR

+41 41 767 12 59

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Die Rittmeyer Gruppe

rethink. automate. innovate.

Als Teil der BRUGG-Gruppe liefern wir als Spezialistin unseren weltweiten Kunden im Bereich Wasser- und Energieversorgung innovative Mess- und Automatisierungslösungen sowie datenbasierte Dienstleistungen mit Schwerpunkten in der Energiewende, Nachhaltigkeit und Infrastruktursicherheit.

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#Impact

Was du bei uns bewegen kannst

Verantwortung für die Rekrutierung innerhalb der Rittmeyer Gruppe insbesondere technische, ICT- und Ingenieurwesen-Stellen sowie Lehrstellen
Selbstständige Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und -kanälen
Erste Ansprechperson für Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Terminkoordination inkl. Mail-/Telefonkorrespondenz
Begleitung der Linie im Rekrutierungsprozess
Aktive Bewirtschaftung der Karriereseite

#Requirements

Was du mitbringst

Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Rekrutierung und Erfahrung in der Interviewführung
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und den HR-Fachausweis
Deine Kommunikationsfähigkeit und empathischen Fähigkeiten zeichnen dich aus
Du verfügst über eine selbständige und exakte Arbeitsweise
Kenntnisse in Social Media sowie Interesse an aktuellen HR-Trends
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.

#Benefits

Was wir dir bieten

Jobs mit Zukunft

Sinnstiftendes und internationales Arbeiten in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen,

Vertrauensvolle Arbeitskultur

DU-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen (bis zum CEO)

Flexibilität und Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeitmodell, 5-6 Wochen Ferien, mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit

Mobilität

Top-Lage unserer Standorte mit Autobahnverbindung und ÖV-Anbindung. Drei Standorte in der Schweiz: Baar, Avry und Camorino. Weltweite Standorte: Schweiz, Deutschland, Österreich, Kroatien, Italien, Frankreich, USA und Singapur

Arbeitsplatz

Tolle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner IT-Infrastruktur, moderner Co-Working-Space am Hauptsitz in Baar für flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Von gratis Früchten zu vergünstigen Mittagsmenüs, gestellter Arbeitskleidung über ein Handyabo bis hin zur individuellen Nutzung von Velos resp. E-Scootern sowie Poolfahrzeugen

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