«Ich schätze den kollegialen Austausch und die tägliche Arbeit auf Augenhöhe.»
Seraphina, Talent Acquisition Manager
HR Specialist (a)
Unsere HR-Team sucht Unterstützung. Berate und betreue unsere Linie in der Personalgewinnung und sei zuständig für unser internes und externes Employer Branding.
HR
Bereich
Baar
Schweiz
60 %
Pensum
Monika Zoltowska
Talent Acquisition Manager
#Learn more
Die Rittmeyer Gruppe
rethink. automate. innovate.
Als Teil der BRUGG-Gruppe liefern wir als Spezialistin unseren weltweiten Kunden im Bereich Wasser- und Energieversorgung innovative Mess- und Automatisierungslösungen sowie datenbasierte Dienstleistungen mit Schwerpunkten in der Energiewende, Nachhaltigkeit und Infrastruktursicherheit.
#Impact
Was du bei uns bewegen kannst
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen Unterstützung bei der Rekrutierung innerhalb der Rittmeyer Gruppe insbesondere technische, ICT- und Ingenieurwesen-Stellen sowie Lehrstellen
- Aktive Bewirtschaftung von diversen HR relevanten Systemen und Plattformen
- Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten sowie Erarbeitung von Employer-Branding-Inhalten und deren digitaler Verbreitung
- Mithilfe bei adhoc-HR-Projekten
#Requirements
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich mit erster Erfahrung in der Rekrutierung
- Technische Affinität und Kenntnisse im Employer Branding und du findest dich in der Social-Media-Welt zurecht
- Interdisziplinäres und wirtschaftliches Denken und Handeln, gepaart mit konzeptionellen Fähigkeiten
- Empathische Fähigkeiten als auch Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Verhandlungs- und stilsicher in Deutsch und Englisch (m/s)
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
#Benefits
Was wir dir bieten
Jobs mit Zukunft
Sinnstiftendes und internationales Arbeiten in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen,
Vertrauensvolle Arbeitskultur
DU-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen (bis zum CEO)
Flexibilität und Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeitmodell, 5-6 Wochen Ferien, mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit
Mobilität
Top-Lage unserer Standorte mit Autobahnverbindung und ÖV-Anbindung. Drei Standorte in der Schweiz: Baar, Avry und Camorino. Weltweite Standorte: Schweiz, Deutschland, Österreich, Kroatien, Italien, Frankreich, USA und Singapur
Arbeitsplatz
Tolle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner IT-Infrastruktur, moderner Co-Working-Space am Hauptsitz in Baar für flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Von gratis Früchten zu vergünstigen Mittagsmenüs, gestellter Arbeitskleidung über ein Handyabo bis hin zur individuellen Nutzung von Velos resp. E-Scootern sowie Poolfahrzeugen
Insights zur Berufswelt
